外国人材の受け入れを検討されている企業様向けに、求人の出し方や採用までの流れのポイントをご紹介します。

求人票の作成

希望する職種、給与水準、勤務地、待遇などを明確にした求人票を作成します。外国人材向けの求人では、日本語能力の要件や在留資格の種類も明記することが重要です。

採用までの流れ

書類選考、面接（オンラインまたは現地）、内定、ビザ申請、入国という流れで進みます。分野や在留資格の種類によって必要な手続きは異なります。

求人を成功させるポイント

給与や待遇を明確に提示すること、受け入れ体制を事前に整えること、日本語レベルに応じたコミュニケーション方法を用意することが、採用後の定着につながります。

外国人材株式会社のサポート

当社では、求人票の作成から面接調整、ビザ申請、入国後のサポートまで一貫してサポートしています。全国対応で、条件によっては実質無料での人材紹介も可能です。