特定技能・育成就労採用費用
国別特徴と採用費用
通常費用
想定年収の25%～35%です。 平均30%前後です。 参考：R社は最低費用が90万円～です。
特定技能割引
外国人材は、年収が初任給水準が多いので、年収割合ではなく、一律料金とし、負担を軽減しております。
離職補償
外国人材の早期離職は殆どありませんが、もしもの場合は、補償規定を設けております。
外国人材の特徴は、その都度ご説明いたします。離職しやすい国としにくい国、失踪しやすい国としにくい国、指導しにくい国としやすい国、体格のいい国、免許が使える国、さらに同一国でも地域差もあります。これらはご用命いただければ詳しくご希望に合う国を、コンサルティングいたします。
外国人材（特定技能・育成就労）を採用する際の初期費用と月額費用の目安をご紹介します。
人材紹介費用(職業紹介費用)税別
一般的には職業紹介費用というより、人材紹介費用という方が定着しておりますが、同じ意味です。
特定技能外国人の採用費用の目安
特定技能と育成就労介護のみ、N4取得が義務のため、学習費用が国毎に含まれています
※：育成就労は提携協同組合取扱、日本入国後に研修が義務付けられているためその費用とその期間の給料として合計実費(6～7万円程度)必要です。
また育成就労の介護職種だけは、10～20万円別途研修費が必要になります。
国外人材(海外から招聘)は基本料金、国内人材は希少なため1名につき10万円加算させていただきます。
特定技能の初期費用
職業紹介費用：想定年収の25〜35%（平均30%）
渡航費：最低2万円〜（LCC利用で主要空港まで）
住居準備費用：別途必要な場合あり
育成就労の初期費用
組合加入費用（加入手数料、出資金、賦課金）
入国前研修費用
渡航費：2万円〜
法定入国後研修費用
研修期間中の手当・生活費
試験費用：2〜3万円（1年目終了時）
国別人材紹介費用(税別)
紹介費用は為替レート等が急激に変動した場合などは数万円上下する場合もございます
その他に必要な費用：消費税と現地からの航空券費用2～7万円程度の実費ご負担はお願いいたします。
| 受入国 | 特定技能 | 育成就労 |
| ベトナム、インドネシア、カンボジア、タイ、ミャンマー、ラオス、ネパール、中国、キルギス、ブータン、ウズベキスタン、パキスタン、スリランカ、インド、モンゴル | 30万円～50万円 | 20万円～30万円 |
| フィリピン | 60万円 | 40万円 |
特定技能月額管理費(税別)
実質負担額：1万円～2.5万円程度(月額)
内訳：管理費から、住宅に関するコンサルティングにより、1.5万円～3万円程度軽減可能。
詳細はお問い合わせください。
参考情報