特徴：本業界は、技能実習生のビルメンテナンスとほぼ同等です。技能評価試験の内容がある程度容易なため、特定技能を直接受験しても相当な割合で合格可能です。
特定技能と技能実習生との併用をお勧めします。タイミングと費用のバランスで人数バランスを取ることがおすすめです。
具体的には、技能実習生は50人以下の企業では年間3名、延べ9名まで受け入れ可能ですが、年間に4名以上求人希望の場合などは、技能実習生2名・特定技能2名(技能実習生1名・特定技能3名や技能実習生3名・特定技能1名)のような配分を検討していただく形です。
特徴としまして、特定技能の方が就業までの期間が早く、採用コストが若干安いですが、日本語検定N4or日本語基礎テスト合格が必須なため、合格者が少ない場合は紹介に時間がかかる場合があります。
技能実習生は語学試験の基準がないため、すぐに面接・採用が可能ですが、現地及び入国後に研修期間が定められています。その分の時間と費用が掛かります。
試験内容等：多数の利用者が利用する建築物（住宅を除く。）の内部を対象に、場所、部位、建材、汚れ等の違いに対し、作業手順に基づき、自らの判断により、方法、洗剤及び用具を適切に選択して清掃作業を遂行できるレベルであることを認定するものであり、この試験の合格者は、ビルクリーニング分野において、一定の専門性・技能を用いて即戦力として稼働するために必要な知識や経験を有するものと認める。
試験日程・過去問題と解答・合格者